派遣から正社員へ――試行錯誤しながら歩んだキャリアの道
「やっぱり正社員として働きたい」
そう思ったのは、派遣で働いていたとき、正社員の人たちから“アルバイトさん”と呼ばれたこと がきっかけでした。
オーストラリアから帰国して、手っ取り早く働けた派遣という働き方を選んだのは、当時の自分にとってベストな選択だったはず。でも、実際に働いてみると、「どこかしっくりこない」と感じる瞬間がありました。
仕事自体にはやりがいを感じていたものの、「もっと長期的にキャリアを築きたい」「正社員として安定して働きたい」 という気持ちが次第に強くなり、転職を決意。
そこで、初めて人材紹介会社に登録 しました。
「紹介会社ってどんな仕組みなんだろう？」と半信半疑でしたが、担当の方が親身になって相談に乗ってくれ、無事に外資系企業への転職が決定！
ヨーロッパ系のこじんまりとした会社で、従業員は30名ほど。これが、私の外資系企業でのキャリアのスタートでした。
「結婚」「出産」――ライフステージが変わるたびに悩んだキャリア選択
外資系企業で働きながら結婚。
このとき、ふと考えました。
👉 「子どもを持つことを考えると、大企業のほうが安心なのでは？」
そんな思いがよぎったとき、偶然目にしたのがJapan Timesに掲載されていた求人。
「まぁ、受からないだろうし、とりあえず応募してみよう」
そんな軽い気持ちでエントリーしたところ…まさかの合格！
次に勤めたのは北欧系の会社でした。
そこで長女を出産し、産休・育休を取得。順調にキャリアを築いていけると思っていたのですが、なんと育休中にリストラに遭うという予想外の展開に…！
「乳飲み子を抱えた私は、ここでキャリアが終わるのかな」
そんな不安を抱えながらも、ありがたいことに、再び外資系企業にご縁があり、無事に転職成功。
現在の会社で20年以上――「働きやすさ」を実感
次女を出産したのは、今の会社に入社してから。
女性社員も多く、上司の理解もある環境だったので、育休後もスムーズに職場復帰できました。次女が1歳になった翌4月からフルタイムで復帰し、気づけば20年以上が経過 しています。
ワーキングマザーとして走り続けたこの20年。
決して楽な道のりではありませんでしたが、振り返ってみると、周囲の理解とサポートに助けられながら、自分なりにキャリアを築いてこられた と思います。
「このまま定年まで働く？」――改めて考えるキャリアの未来
最近、いろいろ思うところがあり、転職活動を少しずつ進めていました。
でも、やはりこの年齢での転職は簡単ではない というのが正直なところ。
今の会社に100％満足しているわけではないけれど、年収や働き方を考えると、それなりに納得できる部分もある。
このまま定年まで働くのか、それとも、新しいチャレンジをするのか。
正直、答えはまだ出ていません。
でも、ここまでのキャリアを振り返ると、どんな選択をしても、その時々でベストを尽くしてきた自分がいる。
だからこそ、今後も**「自分が納得できる道を選ぶ」ことを大切にしていきたい** と思っています。
働く女性の皆さんも、ライフステージに合わせたキャリアの悩み を抱えることがあると思います。
でも、大切なのは、「この道しかない」と決めつけず、選択肢を持ち続けること。
どんな形であれ、自分にとってベストな働き方を見つけることができれば、それが「理想のキャリア」につながるのではないでしょうか？
