ライフイベントを見据えたキャリア設計：「短期目標」と「長期目標」の重要性
結婚、出産、育児、介護といったライフイベントは、女性のキャリアに大きな影響を与えることがあります。
思いがけずキャリアが中断されることもあれば、ライフステージの変化によって働き方を見直さざるを得ないこともあるでしょう。
だからこそ、「今の自分にできること」を考える短期的な目標と、「将来どうなりたいか」を見据えた長期的な目標の両方を持つことが大切です。目の前の課題に対応しながらも、キャリアの軸をぶらさずに進んでいくことで、どんなライフイベントが訪れても、自分らしく働き続けることができます。
短期的な目標：「今できること」に集中する
ライフイベントの影響を受けやすい時期は、無理なくキャリアを積み上げていける方法を考えるのが重要です。たとえば、育児や介護と両立しながらスキルを磨いたり、働き方を調整したりすることで、将来のキャリアアップにつなげることができます。
「育児と両立できる働き方を模索する」
子どもが小さいうちは、フルタイム勤務が難しいと感じることもあります。その場合、フレックスタイム制度のある会社への転職や、リモートワークが可能な職種へのキャリアチェンジを検討するのも一つの選択肢です。
「スキルアップのための資格取得を目指す」
仕事と家庭のバランスを考えながらも、将来的なキャリアアップのために学びを続けることも大切です。たとえば、IT系の資格（Python、データ分析）、マーケティング関連（SNS運用、SEO）、語学力（TOEIC、英検）など、リモートワークやキャリアチェンジに役立つスキルを身につけることで、選択肢が広がります。
長期的な目標：「理想の未来」を描く
短期的な目標を意識しながらも、将来どうなりたいのかという長期的な視点を持つことも重要です。5年後、10年後を見据えたキャリア設計をすることで、ライフイベントによるブランクがあっても、自分の理想に近づく道を歩むことができます。
「5年後には管理職を目指す」
育児や家庭の都合で時短勤務やリモートワークを選んでいると、「キャリアアップは難しいのでは？」と感じることもあるかもしれません。しかし、5年後に管理職を目指すのであれば、今の環境の中でできることを少しずつ積み重ねていくことが大切です。
たとえば、「チーム内の小さなプロジェクトを任せてもらう」「会議での発言を増やして存在感を高める」「自分の業務を効率化し、周囲をサポートする余裕を作る」といった行動を意識するだけでも、管理職へのステップにつながります。また、社内の評価制度を確認し、昇進の基準や求められるスキルを把握しておくのも重要です。
いきなり大きな役職を目指すのではなく、まずは「今の仕事の延長線上でリーダーシップを発揮すること」を意識することで、少しずつキャリアアップの道が開けてくるでしょう。
「10年後にはフリーランスとして独立する」
長期的なキャリアビジョンとして、「自分の力で働くこと」を目指す人もいるでしょう。その場合、今のうちに副業を始めたり、フリーランスとして活躍できるスキルを身につけたりする必要があります。たとえば、ライティング、デザイン、プログラミング、コンサルティングなど、独立しやすい分野のスキルを磨いておくことで、スムーズにキャリアチェンジできる可能性が高まります。
目標を持つことでキャリアの軸を作る
短期的な目標と長期的な目標を意識することで、ライフイベントによる影響を受けても「自分の進む道」を見失わずに済みます。どんなに環境が変わっても、「今できること」「将来のためにやるべきこと」を意識しながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
ライフイベントを理由にキャリアを諦めるのではなく、「この状況の中で、自分らしく働くためにはどうすればいいか？」と考えることで、新たな可能性が広がるはずです。
スキルアップを続ける
仕事と家庭を両立しながらも、自分の市場価値を高めるためには、スキルアップを意識することが欠かせません。しかし、毎日の仕事や育児・家事に追われる中で、「勉強の時間を確保するのが難しい」「今さら新しいことを学ぶ余裕なんてない」と感じることもあるのではないでしょうか。
私自身、スキルアップの必要性を感じながらも、「育児や仕事をしながら、本当に続けられるのだろうか？」という不安がありました。それでも、将来のキャリアのためにできることを少しずつ積み重ねようと思い、まずは英語力をつけることを目標にTOEICの勉強を始めました。
最初は、「まとまった勉強時間が取れない」「仕事終わりは疲れてやる気が出ない」といった壁にぶつかりました。それでも、通勤時間やスキマ時間を活用し、毎日少しずつ学習を続けることで、着実にスコアを伸ばすことができました。
スキルアップというと、「時間がないから無理」と思いがちですが、大切なのは完璧を目指すのではなく、できる範囲で続けること。 たとえば、スマホのアプリを活用したり、オンライン講座で学んだりするだけでも、新しい知識を得ることができます。
キャリアを長く続けていくためには、「今の自分にできることは何か？」を考え、少しずつ行動に移していくことが大切。 小さな積み重ねが、未来の大きなチャンスにつながるはずです。
- 育児中でも学びやすいオンライン講座を活用（例：Udemy、Schoo、ストアカなど）
- 転職に有利な資格を取得（例：TOEIC、ITパスポート、ファイナンシャルプランナーなど）
- 最新の業界トレンドをチェック（SNSやビジネス系メディアを活用）
柔軟な働き方を選択する
柔軟な働き方を選択する：自分に合ったキャリアの形を見つける
結婚、出産、育児、介護など、ライフイベントの変化によって、これまでの働き方が難しくなることは少なくありません。そのため、「今の仕事を続けるべきか」「転職したほうがいいのか」「副業に挑戦して収入の幅を広げるべきか」と悩むこともあるでしょう。
私自身、キャリアの可能性を広げるためにネットショップの副業を経験しました。最初は、「本業と両立できるのか？」「育児や家事の時間を圧迫しないか？」と不安もありましたが、実際にやってみると、新しい挑戦ができるたことが大きなメリット だと感じました。
副業を通じて、自分の強みを再発見したり、収入源を増やしたりすることができたのは大きな収穫でした。特に、リモートワークやオンラインで完結できる仕事 であれば、育児や家庭と両立しながら無理なく取り組めます。
もちろん、柔軟な働き方は人それぞれ。「安定した正社員として働く」「フリーランスやパートタイムで自由度を高める」「副業をしながら本業とのバランスを取る」など、選択肢は多様です。
大切なのは、「今の自分にとってベストな働き方は何か？」を考え、その時々で最適な選択をしていくこと。ライフイベントに合わせて働き方を見直しながら、自分らしいキャリアを築いていくことが、長く働き続けるための鍵になるのではないでしょうか。
- フルリモート・時短勤務が可能な企業に転職
- 副業で新しいスキルを試しながらキャリアの幅を広げる
- フリーランスや起業という選択肢も視野に入れる
本記事を通じて、あなたが理想のキャリアを描くヒントを見つけるきっかけになれば幸いです。
