「外資系で働くってかっこいい！」
「英語を使いながら仕事ができるって憧れる！」
そんな風に思っている方も多いのでは？
確かに、外資系企業で働くと、海外の同僚と仕事をしたり、グローバルな環境でスキルを磨けたりと、ワクワクすることがたくさんあります。
でも、実際に 「日本にいながら海外の組織で働く」 って、想像以上に 大変なこと もあるんです！
今日は、私がこれまでに体験した 「外資系あるある」 をお届けします！
1. 日本の常識が通じないのは、もはや日常
外資系では、海外にいる上司にレポートすることがほとんど。
私も例にもれず 「日本に上司がいない」 という環境で働いています。
そのため、日本の市場やビジネス文化を説明しようとしても、これがまぁ伝わらない！！
たとえば、
💡 「日本の顧客は、品質と信頼を重視するから…」
➡️ 「でも、価格競争で勝たなきゃダメでしょ？」
💡 「日本では、根回しと関係構築が重要で…」
➡️ 「え？ミーティングで決めたら終わりじゃないの？」
もうね、説明するたびに脳内で「？？？」が飛び交うのが見えるんです（笑）
感覚的には、 スマホもネットも使えない親に、QRコード決済の仕方を説明する 感じに近い。
どこがわからなくて、どこから説明すればいいのか、手探り状態。
相手のバックグラウンドが違うから、視点も違うし、常識も違う。
最初は「えぇ…😓」と落ち込みましたが、今では「まぁ、そんなもんか」と諦めの境地に（笑）
2. 海外の同僚たちとの「人間関係」は意外と楽しい
とはいえ、外資系の良いところもたくさんあります！
いろんな国の同僚と関われるのは、本当に刺激的。
特に出張に行くと、普段オンラインでしか話せない人たちと直接会えるので、距離が一気に縮まります。
シンガポール出張のときには、同僚がちょっとしたギフトをくれたり、みんなでランチしながら愚痴大会（笑）。
🌍 「どこの国でも、変な人は変な人！」 🌍
この事実を知って、なんだかホッとしました（笑）。
世界のどこにいても、仕事ができる人はできるし、困った人はどこまでも困った人！
3. 「自由＝楽」ではない。むしろ、すべてが自己責任
「外資系って自由でいいな～」と思うかもしれませんが、 その分、自分で動かないと何も進まない！
特に、日本に上司がいない場合、
❌ 仕事の進捗を細かく見てくれる人がいない
❌ 自分の頑張りを誰も察してくれない
❌ 「仕事が多すぎる！」と訴えても、なかなか伝わらない
……つまり、 「見えていない＝存在しない」 扱いされることも💀
日本企業なら、頑張っていれば誰かが気づいてくれるかもしれませんが、外資系では 「自分の実績は自分でアピールしないと、評価されない」 のが現実。
🌟 「私はこれだけの成果を出しました！」
🌟 「こんなプロジェクトを成功させました！」
というのを、定期的に伝えないと、 「あれ？君って何してるの？」 と思われる可能性すらあるんです（笑）。
4. それでも、外資系で働く価値はある！
ここまで 「外資系のリアル」 をお話してきましたが、決してネガティブなことばかりではありません。
むしろ、 この環境だからこそ、得られるものもたくさんある！
✅ 国際的な視点が身につく
✅ 多様な働き方が学べる
✅ 自分の意見をしっかり主張するスキルが身につく
✅ 「言わなきゃ伝わらない」世界で生き抜く力がつく
実際に働いてみると、「思ってたのと違う！」と感じることもありますが、
それも含めて 「外資系で働く醍醐味」 なのかもしれません。
外資系に興味があるあなたへ
外資系は、 「日本とは違う」ことが当たり前の世界。
それを「面白い！」と思える人には、すごく向いている環境だと思います。
✔ 日本の常識が通じないのも、楽しめるかどうか
✔ 自分の実績をしっかりアピールできるか
✔ 自由な分、自己管理ができるか
こういったことを意識しながら働けると、 外資系でのキャリアはとても充実したものになるはず！
「英語を使って働きたい」
「外資系にチャレンジしてみたい」
そんな風に思っているなら、 まずは一歩踏み出してみること！
このブログでは、 外資系で働くリアルな話 や キャリアの築き方 をどんどん発信していきます。
あなたの夢を叶えるヒントになれば嬉しいです！ 🌍✨
